Больше 40 000 случаев нарушения прав работников в Москве
С 2011 по 2015 года инспекторами выявлено более 40 000 нарушений законов в сфере охраны труда. Пристальное внимание при проверках отводилось развитию социальной сферы, профсоюзу и общественному контролю за соблюдением законов.
Среди важнейших планов по развитию охраны труда в России были особенно выделены следующие:
- Вовлечение молодежи в профсоюзы и другие подобные организации
- Внедрение в профсоюзы современных информационных технологий
- Активное участие в городских программах социальной направленности
- Дальнейшее развитие социального партнерства
Так же председатель ФПНР сказал, что главная цель профсоюзов - это следить за условиями труда работников и социальной стороной бизнеса.
Всего с 2011 года инспекторы осуществили больше 10 000 проверок и остановили работу почти на 400 местах. За различные нарушения привлечены более 400 ответственных лиц. Так же более 80 000 граждан получили консультации по вопросам трудового законодательства. За этот срок были восстановлены более 53 000 работников, а так же им выплачено компенсации на сумму почти в 570 миллионов рублей.
В мае мэр Москвы заявил, что несмотря на экономическую ситуацию, город исполняет все обязательства социального значения. По больше части предприятия справляются с возникшими проблемами, никакого обвала или массовых закрытий не произошло. В будущем ставится задача ещё больше выровнять ситуацию, чтобы в дальнейшем динамика была только положительной.
Выявленные нарушения охватывают различные аспекты охраны труда, от несоблюдения нормативных требований по использованию средств индивидуальной защиты до отсутствия proper инструктажа по охране труда. Комиссия по охране труда на многих предприятиях формально выполняет свои функции, не обеспечивая реального контроля за соблюдением законодательства. Особую озабоченность вызывает высокий уровень производственного риска, связанный с недостаточным вниманием к электробезопасности и пожарной безопасности на рабочих местах.
Ситуация свидетельствует о системной проблеме в профессиональном обучении руководителей и специалистов по охране труда. Отсутствие качественного дополнительного профессионального образования в этой сфере приводит к тому, что ответственные лица не всегда владеют актуальными знаниями для проведения СОУТ и разработки эффективных мер по снижению производственного риска. Необходимость повышения квалификации в области охраны труда становится очевидной для обеспечения безопасности работников на предприятиях Москвы.
Для решения этих проблем требуется не только ужесточение контроля, но и активное развитие программ дополнительного профессионального образования. Курсы повышения квалификации и профессиональная переподготовка в сфере охраны труда должны стать неотъемлемой частью системы управления персоналом на предприятиях. Дистанционные курсы могут обеспечить доступность такого обучения для широкого круга специалистов, включая членов комиссий по охране труда и ответственных за проведение инструктажей.
Совершенствование системы охраны труда через образовательные программы позволит не только сократить количество нарушений, но и сформировать культуру безопасности в организациях. Профессиональное обучение должно быть направлено не только на формальное соответствие требованиям законодательства, но и на формирование практических навыков оценки рисков и управления охраной труда. Только комплексный подход, включающий качественное образование и строгий контроль, может привести к реальному улучшению ситуации с соблюдением прав работников в Москве.
Читайте также по теме: Малые предприятия освободят от штрафов за небольшие нарушения правил охраны труда, курсы охраны труда.