Повышение квалификации госслужащих планируется сделать более частым
Недавно Государственная Дума России поддержала законопроект, в котором предлагается проводить курсы повышения квалификации госслужащих на постоянной основе.
В данный момент госслужащие проходят обучения 1 раз в 3 года, а в остальное время никак профессионально не развиваются. Для решения этой проблемы были разработаны поправки в действующий закон, которые предусматривают постоянное повышение квалификации госслужащих. Это поможет им поддерживать имеющиеся знания на должном уровне, а так же получать новые, по статистика только 10% чиновников периодически проходят курсы повышения квалификации госслужащих и этого явно недостаточно.
Перед чиновниками постоянно стоят задачи по решению различных проблем. Именно для решения всех возникающих проблем качественно и в срок необходимо чтобы они обладали достаточными знаниями и квалификацией, а так же умели эти знания применять в своей работе.
Текущая система образования госслужащих была создана более 10 лет назад и сейчас является недостаточной - эту ситуацию планируют исправить в самые кратчайшие сроки.
Предложенные изменения в законодательстве направлены на систематизацию процесса профессионального обучения госслужащих, что должно привести к более эффективной работе государственных органов. Новые нормативные требования предполагают регулярное обновление знаний сотрудников через курсы повышения квалификации, которые будут адаптироваться к изменениям в законодательстве и особенностям различных функциональных групп государственных служащих. Это позволит обеспечить соответствие профессиональных компетенций современных вызовов и требований законодательства.
Внедрение постоянного цикла обучения потребует пересмотра существующих программ повышения квалификации с учетом дистанционных технологий. Такой подход позволит слушателям осваивать новые знания без отрыва от основной работы, а государственным учреждениям — оптимизировать расходы на профессиональное обучение. Документы, подтверждающие повышение квалификации, будут выдаваться после успешного освоения курса, что станет обязательным условием для дальнейшего прохождения службы в соответствии с требованиями законодательства.
Контроль и надзор за качеством предоставляемых образовательных услуг будет усилен, что повлечет за собой ответственность исполнителей за соответствие программ утвержденным стандартам. Лекторы, привлекаемые для проведения обучения, должны обладать не только глубокими знаниями в своей области, но и опытом практической работы в государственных структурах. Это обеспечит актуальность и практическую направленность курсов, которые станут неотъемлемой частью системы профессионального развития госслужащих.
Внедрение регулярного повышения квалификации потребует создания единой системы учета и контроля документов об образовании. Удостоверение о повышении квалификации будет включать в себя не только информацию о пройденном курсе, но и перечень освоенных компетенций, что позволит отслеживать профессиональный рост каждого сотрудника. Такой подход соответствует современным тенденциям в сфере дополнительного профессионального образования и способствует формированию высококвалифицированного кадрового потенциала в государственных органах.
Читайте также по теме: Курсы повышения квалификации госслужащих в 2017 пройдут более 500 человек в Подмосковье, повышение квалификации.