Роль НОСТРОЙ в системе повышения квалификации строителей
Недавно состоялся круглый стол, на котором специалисты Национального объединения строителей обсуждали вопрос об улучшении системы повышения квалификации строителей. Кроме специалистов НОСТРОЙ в обсуждении принимали участие представители Минтруда, Соцзащиты, члены СРО, а так же эксперты строительной области. Большая часть людей приняла участие в конференции по видеосвязи.
В Министерстве труда сообщили, что НОСТРОЙ является примером для подобных объединений в деле совершенствования законов и квалификаций работников. Более 35 стандартов, которые прошли экспертную проверку и уже утверждены, разработаны именно специалистами этого объединения.
Главной темой обсуждения стало развитие системы квалификации работников. Для этого необходимо учитывать существующие стандарты, а так же создать необходимую инфраструктуру, которая позволит проводить оценки квалификаций. Так же важно привлечь в этот процесс и руководителей предприятий, чтобы они понимали смысл и пользу этих действий.
В ходе обсуждения были рассмотрены вопросы о том, как именно разрабатываются эти стандарты, что делать работодателям если им нужно повысить квалификацию сотрудников и другие вопросы.
Ректор одного из институтов отметила в выступлении, что НОСТРОЙ является единственной негосударственной организацией, которая занимается разработкой новых законов, стандартов и образовательных программ в строительной отрасли. При этом, она отметила низкий уровень участия в этом Министерства строительства, которое, по сути, и должно этим заниматься.
Во время дискуссии было высказано много предложений для области подготовки кадров. Среди них были предложения об обязательной сертификации персонала, а так же о налоговых скидках для работодателей, которые вкладывают средства в повышение квалификации своих сотрудников. А если человек решил потратить собственные средства на образование, то он может получить вычет из НДФЛ на сумму, которую он на это потратил. Ранее уже была похожая инициатива и она даже была одобрена Министерством финансов.
По итогам этого собрания всем участникам было предложено в течение 7 дней направить свои предложения в адрес НОСТРОЙ. Все они будут рассмотрены и, возможно, внедрены для более тщательной проработки.
В рамках круглого стола представители НОСТРОЙ подчеркнули необходимость совершенствования механизмов аттестации специалистов строительной отрасли. Особое внимание было уделено единой системе аттестации, которая должна обеспечить соответствие квалификации строителей современным требованиям рынка. Участники дискуссии отметили, что эффективная система НРС является ключевым элементом для поддержания высокого уровня профессионализма в сфере строительства.
Специалисты по организации работ отметили, что актуализация знаний должна охватывать все этапы строительного процесса — от проектирования до инженерных иззысканий. При этом важно учитывать требования законодательства, которые устанавливают четкие критерии для допуска к работам. НОПРИЗ как саморегулируемая организация также внес свой вклад в обсуждение, предложив пути оптимизации процессов аттестации.
Было подчеркнуто, что система повышения квалификации должна быть гибкой, предлагая как очные, так и дистанционные курсы для удобства специалистов. Это позволит эффективно обновлять знания без отрыва от производственных процессов. Особое внимание уделяется ведению реестра аттестованных специалистов, который служит подтверждением их компетенций.
В завершение дискуссии стороны сошлись во мнении, что совершенствование системы аттестации через НОСТРОЙ и НОПРИЗ приведет к повышению качества строительных объектов и безопасности на объектах. Это, в свою очередь, укрепит доверие к отрасли и создаст условия для ее устойчивого развития в условиях меняющихся нормативных требований.
Читайте также по теме: НОСТРОЙ и НОПРИЗ могут остаться без взносов, аттестация специалистов НОСТРОЙ.